Информационное сообщение департамента образования Еврейской автономной области о проведении конкурса на замещение вакантной должности директора областного государственного бюджетного общеобразовательного учреждения «Центр образования «Приоритет»
В соответствии с распоряжением правительства Еврейской автономной области от 19.11.2012 № 230-рп «О переходе на конкурсную систему отбора руководителей областных государственных общеобразовательных учреждений» департамент образования Еврейской автономной области сообщает о проведении конкурса на замещение вакантной должности директора областного государственного общеобразовательного бюджетного учреждения «Центр образования «Приоритет», расположенного по адресу: Российская Федерация, Еврейская автономная область, Облученский район, с. Будукан, ул. Линейная, 1А.
Областное государственное общеобразовательное бюджетное учреждение «Центр образования «Приоритет» осуществляет в качестве основной цели своей деятельности образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам основного общего, среднего общего образования.
На момент размещения настоящего информационного сообщения: количество работников в школе 7, из них педагогических – 7, количество обучающихся – 29 человек.
Адрес официального сайта школы в сети Интернет: https://coprioritet.ru
Адрес электронной почты школы: co–prioritet@post.eao.ru
Участвовать в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации:
- имеющее высшее образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее образование и дополнительную профессиональную подготовку в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет;
- не лишенное права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ);
- не имеющее неснятой или непогашенной судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ);
- не признанное недееспособным в установленном федеральным законом порядке (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ);
- не имеющее заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ).
Перечень документов, подаваемых кандидатами для участия в конкурсе:
- личное заявление;
- личный листок по учету кадров, фотографию 3×4 см;
- заверенную собственноручно программу развития общеобразовательного учреждения;
- копии документов, подтверждающих профессиональное образование;
- копии трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность, заверенные кадровой службой по месту работы (службы);
- согласие на обработку персональных данных;
- согласие на проверку документов, представленных для участия в отборе кандидатов;
- мотивационное письмо о замещении вакантной должности руководителя общеобразовательного учреждения;
- справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;
- медицинскую справку об отсутствии заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения;
- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера свои и членов своей семьи.
Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, предъявляются лично на заседании конкурсной комиссии.
Программа развития общеобразовательного учреждения кандидата должна содержать следующие разделы:
- информационно-аналитическая справка об общеобразовательном учреждении (текущее состояние);
- цель и задачи Программы (образ будущего состояния общеобразовательного учреждения);
- описание ожидаемых результатов реализации Программы, их количественные и качественные показатели;
- план-график программных мер, действий, мероприятий, обеспечивающих развитие общеобразовательного учреждения с учетом ресурсного обеспечения (финансово-экономическое, кадровые, информационные, научно-методические);
- приложения к Программе (при необходимости).
Текст программы развития должен быть создан в текстовом редакторе MicrosoftOffice World; параметры страницы: формат А4; поля: верхнее и нижнее – 2 см, левое – 3 см, правое – 1,5 см; абзацный отступ – 1,25 см; выравнивание текста – по ширине; автоматическая расстановка переносов (кроме заголовков); шрифт – Times New Roman, размер шрифта – 14; междустрочный интервал – 1 (одинарный).
Начало приема документов для участия в конкурсе: в 09 часов 30 минут 22 марта 2022 года.
Окончание приема документов для участия в конкурсе: в 17 часов 30 минут 05 апреля 2022 года.
Прием документов от кандидатов на конкурс осуществляется департаментом образования Еврейской автономной области по адресу: Российская Федерация, Еврейская автономная область, г. Биробиджан, пр. 60-летия СССР, д. 18, каб. 211 с понедельника по пятницу с 9 часов 30 минут до 12 часов 30 минут и с 14 часов 30 минут до 17 часов 30 минут.
Дата, время и место проведения конкурса: 21 апреля 2022 года
в 15 часов 00 минут по адресу: Российская Федерация, Еврейская автономная область, г. Биробиджан, ул. Калинина, д. 19, каб. 202.
Время подведения конкурсной комиссией итогов конкурса: в день проведения конкурса.
Конкурс проводится очно в один этап и состоит из собеседования и представления Программы.
Личные и деловые качества Кандидатов, их способность осуществлять руководство общеобразовательным учреждением по любым вопросам в пределах компетенции руководителя оцениваются Конкурсной комиссией по балльной системе с занесением результатов в оценочный лист.
Программы Кандидатов оцениваются Конкурсной комиссией по следующим критериям:
- актуальность (нацеленность на решение ключевых проблем развития общеобразовательного учреждения);
- прогностичность (ориентация на удовлетворение «завтрашнего» социального заказа на образование и управление общеобразовательным
- учреждением и учет изменений социальной ситуации);
-
эффективность (нацеленность на максимально возможные результаты при рациональном использовании имеющихся ресурсов);
- реалистичность (соответствие требуемых и имеющихся материально-технических и временных ресурсов);
- полнота и целостность Программы (наличие системного образа общеобразовательного учреждения, образовательного процесса, отображение в комплексе всех направлений развития);
- управляемость (разработанный механизм управленческого сопровождения реализации Программы);
- контролируемость (наличие максимально возможного набора индикативных показателей);
- социальная открытость (наличие механизмов информирования участников работы и социальных партнеров);
- культура оформления Программы (единство содержания и внешней формы Программы, использование современных технических средств).
Программы кандидатов оцениваются конкурсной комиссией с учетом результатов независимой экспертизы по балльной системе с занесением результатов в оценочный лист.
Победителем конкурса признается участник, набравший максимальное количество баллов.
При равенстве суммы баллов участников конкурса решение о победителе конкурса принимается председательствующим конкурсной комиссии.
Об итогах конкурса участники информируются в письменном виде, а также информационное сообщение о результатах конкурса размещается на официальном сайте департамента образования Еврейской автономной области в сети Интернет.
С победителем конкурса в установленном порядке заключается срочный трудовой договор. Заключаемый трудовой договор соответствует типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 № 329.
Условия оплаты труда директора областного государственного общеобразовательного бюджетного учреждения «Центр образования «Приоритет» устанавливается в соответствии с постановлением правительства Еврейской автономной области от 12.10.2010 № 391-пп «О системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет комитет образования Еврейской автономной области» и приказами департамента образования Еврейской автономной области.
Адрес, по которому кандидаты могут ознакомиться с иными сведениями: Российская Федерация, Еврейская автономная область, г. Биробиджан, ул. Калинина, д. 19, каб. 204, телефон: 8 (42622) 2-04-85, а также Российская Федерация, Еврейская автономная область, г. Биробиджан, пр. 60-летия СССР, д. 18, каб. 211, телефон: 8 (42622) 2-04-66.