Информационное сообщение комитета образования Еврейской автономной области о проведении конкурса на замещение вакантной должности директора областного государственного общеобразовательного бюджетного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Специальная (коррекционная) школа-интернат»
В соответствии с распоряжением правительства Еврейской автономной области от 19.11.2012 № 230-рп «О переходе на конкурсную систему отбора руководителей областных государственных общеобразовательных учреждений» комитет образования Еврейской автономной области сообщает о проведении конкурса на замещение вакантной должности директора областного государственного общеобразовательного бюджетного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Специальная (коррекционная) школа-интернат», расположенного по адресу: Российская Федерация, Еврейская автономная область, Облученский район, п. Бира, ул. Кащеевой, 7.
Областное государственное общеобразовательное бюджетное учреждение для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Специальная (коррекционная) школа-интернат» осуществляет в качестве основной цели своей деятельности образовательную деятельность по адаптированным образовательным программам начального общего и основного общего образования.
На момент размещения настоящего информационного сообщения: количество работников в школе 64, из них педагогических – 32, количество учащихся – 68 человек.
Адрес официального сайта школы в сети Интернет: http://www.internatb.tmweb.ru
Адрес электронной почты школы: school_dv@mail.ru
Участвовать в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации:
– имеющее высшее образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее образование и дополнительную профессиональную подготовку в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет;
– не лишенное права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ);
– не имеющее неснятой или непогашенной судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ);
– не признанное недееспособным в установленном федеральным законом порядке (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ);
– не имеющее заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ).
Перечень документов, подаваемых кандидатами для участия в конкурсе:
– личное заявление;
– личный листок по учету кадров, фотографию 3×4 см;
– заверенную собственноручно программу развития общеобразовательного учреждения;
– копии документов, подтверждающих профессиональное образование;
– копии трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность, заверенные кадровой службой по месту работы (службы);
– согласие на обработку персональных данных;
– согласие на проверку документов, представленных для участия в отборе кандидатов;
– мотивационное письмо о замещении вакантной должности руководителя общеобразовательного учреждения;
– справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;
– медицинскую справку об отсутствии заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения;
– сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера свои и членов своей семьи.
Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, предъявляются лично на заседании конкурсной комиссии.
Программа развития общеобразовательного учреждения кандидата должна содержать следующие разделы:
– информационно-аналитическая справка об общеобразовательном учреждении (текущее состояние);
– цель и задачи Программы (образ будущего состояния общеобразовательного учреждения);
– описание ожидаемых результатов реализации Программы, их количественные и качественные показатели;
– план-график программных мер, действий, мероприятий, обеспечивающих развитие общеобразовательного учреждения с учетом ресурсного обеспечения (финансово-экономическое, кадровые, информационные, научно-методические);
– приложения к Программе (при необходимости).
Текст программы развития должен быть создан в текстовом редакторе MicrosoftOffice World; параметры страницы: формат А4; поля: верхнее и нижнее – 2 см, левое – 3 см, правое – 1,5 см; абзацный отступ – 1,25 см; выравнивание текста – по ширине; автоматическая расстановка переносов (кроме заголовков); шрифт – Times New Roman, размер шрифта – 14; междустрочный интервал – 1 (одинарный).
Начало приема документов для участия в конкурсе:
В 09 часов 30 минут 27 января 2020 года.
Окончание приема документов для участия в конкурсе:
В 17 часов 30 минут 03 февраля 2020 года.
Прием документов от кандидатов на конкурс осуществляется комитетом образования Еврейской автономной области по адресу: Российская Федерация, Еврейская автономная область, г. Биробиджан, ул. Калинина, д. 19, каб. 204 с понедельника по пятницу с 9 часов 30 минут до 12 часов 30 минут и с 14 часов 30 минут до 17 часов 30 минут.
Ответственный за прием документов: Панова Александра Александровна, главный специалист-эксперт отдела организационно-правовой и кадровой работы комитета образования Еврейской автономной области, телефон: 8 (42622) 2-04-85.
Дата, время и место проведения конкурса: 26 февраля 2020 года
в 16 часов 00 минут по адресу: Российская Федерация, Еврейская автономная область, г. Биробиджан, ул. Калинина, д. 19, каб. 202.
Время подведения конкурсной комиссией итогов конкурса: в день проведения конкурса.
Конкурс проводится очно в один этап и состоит из собеседования и представления Программы.
Личные и деловые качества Кандидатов, их способность осуществлять руководство общеобразовательным учреждением по любым вопросам в пределах компетенции руководителя оцениваются Конкурсной комиссией по балльной системе с занесением результатов в оценочный лист.
Программы Кандидатов оцениваются Конкурсной комиссией по следующим критериям:
– актуальность (нацеленность на решение ключевых проблем развития общеобразовательного учреждения);
– прогностичность (ориентация на удовлетворение «завтрашнего» социального заказа на образование и управление общеобразовательным учреждением и учет изменений социальной ситуации);
-эффективность (нацеленность на максимально возможные результаты при рациональном использовании имеющихся ресурсов);
– реалистичность (соответствие требуемых и имеющихся материально-технических и временных ресурсов);
– полнота и целостность Программы (наличие системного образа общеобразовательного учреждения, образовательного процесса, отображение в комплексе всех направлений развития);
– управляемость (разработанный механизм управленческого сопровождения реализации Программы);
– контролируемость (наличие максимально возможного набора индикативных показателей);
– социальная открытость (наличие механизмов информирования участников работы и социальных партнеров);
– культура оформления Программы (единство содержания и внешней формы Программы, использование современных технических средств).
Программы кандидатов оцениваются конкурсной комиссией с учетом результатов независимой экспертизы по балльной системе с занесением результатов в оценочный лист.
Победителем конкурса признается участник, набравший максимальное количество баллов.
При равенстве суммы баллов участников конкурса решение о победителе конкурса принимается председательствующим конкурсной комиссии.
Об итогах конкурса участники информируются в письменном виде, а также информационное сообщение о результатах конкурса размещается на официальном сайте комитета образования Еврейской автономной области в сети Интернет.
С победителем конкурса в установленном порядке заключается срочный трудовой договор. Заключаемый трудовой договор соответствует типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 № 329.
Условия оплаты труда директора областного государственного общеобразовательного бюджетного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Специальная (коррекционная) школа-интернат» устанавливается в соответствии с постановлением правительства Еврейской автономной области от 12.10.2010 № 391-пп «О системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет комитет образования Еврейской автономной области» и приказами комитета образования Еврейской автономной области.
Адрес, по которому кандидаты могут ознакомиться с иными сведениями: Российская Федерация, Еврейская автономная область, г. Биробиджан, ул. Калинина, д. 19, каб. 204, телефон: 8 (42622) 2-04-85.